于是，既然无法开源，那就从截流入手。截流最简单粗暴的方式就是裁员降薪。这个手段，适用于任何企业◆◆，甚至不排除各个行业的头部企业也这么干。

　　有网友诗云◆★，长夜漫漫方日暮，失业寒风寒彻骨◆■◆■。蝼蚁迷茫多无力◆◆★★■，相扶努力渡难关◆■。

　　也希望所有的打工人及时未雨绸缪★■，不断提升自己职场的核心竞争力，让自己能够在职业生涯中保持长青★■★■，实现可持续发展。加油！

　　最受不了的是这一年的油费、伙食等费用还得我们自己掏腰包，挣的那点工资全搭进去了，唉！真让人心寒啊，这样的工作还有必要坚持下去吗？

　　受地产业的总体影响，如今建筑工程行业已经是哀鸿一片，可想而知，这类工程咨询类企业估计也没多少业务可以做，必然导致入不敷出◆■★■■■，出现经营困难的情况。

　　有网友分析，经济下行的泡沫被刺之后的修复◆★，不是大水漫灌和转移支付！如何实现普通老百姓的再就业和薪酬待遇提升，方才是活跃经济扩大消费的务实之举。否则一切的项目推动，只会让大资金流入大账户◆◆★■■◆，或者沉淀成债权债务■■◆。

　　有网友表示，干工程的前几年有钱的时候得瑟的不行。夜总会，好车好房的。现在难做了■■■★，看你们还得瑟！

　　不得不说，如今很多企业都处在艰难的爬坡期■★★◆，举步维艰，负重前行★★■。希望更多的企业快速摆脱困境，能够脱颖而出，为社会创造更多的优质的就业岗位。

　　其一◆★■，工程可行性研究和前期规划◆◆■◆◆◆：对工程项目的可行性进行研究分析，制定前期规划■■，并为客户提供经济、法律★★、政策等各类方面的咨询◆◆■★■★。其二，工程设计和咨询：根据客户需求，为工程项目提供全面、系统的设计咨询服务，包括各种领域的技术咨询■★◆★、市场咨询◆◆★■★、环境评价等。其三■■■★，施工管理和监理：为客户提供施工管理■★■■◆◆、监理◆■■★★★、质量检测、安全评估等服务，确保工程质量达到相关标准★■◆★。其四，项目管理和投资咨询：为客户提供投资管理◆■◆■◆★、风险评估、资产评估■★★★◆、融资咨询等服务，帮助客户提高投资效益。

　　各部门负责人及全体员工:按照杭州某某咨询有限公司《劳务薪酬管理办法》规定，因本年度公司经营困难，业务严重下滑，即将面临亏损，经公司研究决定2024年员工绩效奖金及相关补助全部取消，月底只发放基本工资的80%，员工社保正常缴纳■◆，困难期间允许员工离职，但必须提前办理离职手续，否则一切违约责任及后果由员工自负◆★■★★◆。请大家给予谅解!特此通知杭州某某咨询有限公司2024年12月

　　完了，芭比Q了■◆■★。盼星星盼月亮最后到头来啥都没有了，全白干了■■■★！当年签合同时里面附加条款可写的清清楚楚■◆■◆■★，奖金、交通★★、伙食、加班补助等费用都是有的，现在说没就没了，一点契约精神都没有◆★◆■★，无诚信可言■■◆★◆。

　　而这家杭州的企业目前只是将年终绩效奖金及相关补助取消★◆■★★，并没有启动裁员计划。但是，究竟能坚持多久◆■★？不知道。

　　这份通知的要点就是◆■，公司因即将面临亏损，2024年员工绩效奖金及相关补助全部取消，月底只发放基本工资的80%。